Komunikasi Beda Generasi Di Tempat Kerja
|
Dalam sebuah perusahaan, tentu ada karyawan dari generasi baby boomers, ada dari generasi milenial dan kini ada dari generasi Z. Hal ini tentunya menjadi tantangan bagi perusahaan maupun para pekerja itu sendiri dalam mengatur strategi pengelolaan SDM dan hubungan. Sebab, adanya jarak generasi ini menghadirkan perbedaan cara kerja, cara pandang, hingga cara komunikasi yang tentunya akan berdampak pada operasional bisnis jika tidak diatasi. Lalu, taktik apa yang dapat diterapkan oleh perusahaan untuk mengatasi lingkungan kerja multi generasi? Selengkapnya ini dia Protips bersama Deddy Effendi selaku Head of Corporate Communications and Business Jaring Pangan Indonesia.
Update Required
To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.